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為了使新員工能更深刻地了解公司企業文化，更好地融入工作環境，增強員工歸屬感與責任感。人力資源部于3月17日組織新員工入職培訓工作。
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來自公司各職能部門的11名新員工參加了此次培訓，培訓課程涉及到了公司發展歷程、組織結構、企業文化、人員培養、薪酬結構、規章制度、安全消防知識學習等。特邀行政副總周科擔任講師，為新員工在融入公司環境的過程中注入了動力和信心。多方位、多角度的培訓，使新員工在加深對公司認知的同時，進一步明確自身定位。
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在培訓的過程中，通過與員工的互動、分享等方式，激發了大家的學習熱情，讓新員工能精力集中，主動參與。課程結束時，又通過發放問卷和現場考核等形式了解員工受訓情況，確保培訓取得實際效果。此次入職培訓為員工提供了學習與發展的平臺，鼓勵支持員工的職業成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨公司發展的腳步，同成長、共繁榮！
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